外国人労働者との文化や価値観の違いで起こるトラブル事例と予防法
外国人労働者と文化や価値観の違いから生じるトラブルの具体例と解決方法を記載しています。企業さまがグローバルな職場環境を築くためのヒントを解説します。
記事を見る外国人労働者と文化や価値観の違いから生じるトラブルの具体例と解決方法を記載しています。企業さまがグローバルな職場環境を築くためのヒントを解説します。
記事を見る監理団体とは、技能実習制度で実習生を支援する非営利団体です。この記事では特定技能制度の登録支援機関との違いや、監理団体の種類や業務内容、選び方のポイントまで解説します。
記事を見る特定技能外国人が日本でクレジットカードを作るには、必要な書類を用意し、審査基準を満たさなければいけません。この記事では、特定技能外国人がクレジットカードを作る方法を詳しく解説します。
記事を見る特定技能外国人の健康診断は、国内外にかかわらず必要です。この記事では、診断が必要な理由やタイミング、実施場所、診断項目、必要書類、企業が注意すべきポイントなどを詳しく解説します。
記事を見る特定技能外国人を採用するためには、求人票の作成が必要です。この記事では、求人票に記載が必要な項目などを解説しています。初めて外国人人材を雇用する企業さまは参考にしてください。
記事を見る特定技能外国人も年末調整と税金の支払いが必要です。この記事では、所得税や住民税の仕組み、年末調整の流れ、扶養控除の要件などを企業の人事担当者向けにわかりやすく解説します。
記事を見る特定技能外国人の自社支援に必要な要件や手続きはいくつかあります。登録支援機関への委託と自社支援のメリット・デメリットを比較し、適切な支援方法を選択しましょう。この記事では、特定技能外国人の自社支援を詳しく解説します。
記事を見る特定技能でスリランカ人を採用する方法は、国内と国外で異なります。この記事では、スリランカ人の特徴をはじめ、二国間協定、採用の流れ、費用相場などを詳しく解説します。
記事を見る特定技能外国人がすぐ辞める理由は、言語・文化の違い、適切なサポート不足、労働環境や待遇への不満が挙げられます。この記事では、企業の人事担当者向けに、外国人材の活用を成功させるための対策を解説します。
記事を見るサービス・料金がわかる!
お問い合わせはこちら
Copyright © スタッフ満足 All Rights Reserved.