【2025年最新】福島県内の外国人雇用に関する助成金、補助金制度まとめ

近年、労働力不足が深刻化する中、外国人材の雇用は多くの企業にとって重要な選択肢となっています。
本記事では、福島県内の外国人雇用を支援する最新の助成金・補助金制度について、県や各市町村が実施している主要な制度を詳しくご紹介します。
外国人材の受け入れを検討している事業者の方々にとって、これらの制度が円滑な雇用と職場定着の一助となれば幸いです。

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福島県が実施している助成金、補助金制度

外国人介護人材受入れ施設等環境整備事業補助金

多様な介護人材を確保するため，外国人介護人材を受け入れる（予定を含む）介護施設等が行う、コミュニケーション支援、学習支援、生活支援に必要な取組に対して補助することにより、外国人介護職員の円滑な就労と定着を促すことを目的としています。

県内に所在する、外国人介護人材を受け入れる（予定を含む）施設及び事業所

県内の受入介護施設等が実施する下記取組に対して補助します。

• 外国人介護職員とのコミュニケーションを促進する取組
• 外国人介護職員の介護福祉士の資格取得に必要な取組
• 外国人介護職員の生活支援に必要な取組

対象経費
報酬、給料、共済費、 報償費、旅費、需用費、 役務費 （手数料は除く）、委託料 、使用料及び賃借料、備品購入費、負担金（受講料に限る）、その他知事が必要と認める経費

基準額：300,000 円
補助率：3分の2

基準額と対象経費の支出額とを比較 して少ない方 の額に補助率を乗じて算出する。

（補助上限額）20万円

参考：外国人介護人材受入れ施設等環境整備事業補助金

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白河市が実施している助成金、補助金制度

人材確保推進補助金

市内の事業所における人材確保を目的として行う事業に要した費用の一部を補助する制度です。

次のすべてに該当する事業者とします。

• 白河市内に事業所を有する小規模事業者であること

• 市税を滞納していないこと

1. 出展費
2. 会場設営費
3. 旅費
4. 委託費
5. 印刷製本費
6. その他市長が必要と認める経費

1回の申請につき20万円まで（補助率3/4）

※申請は年度内に1回まで

参考：人材確保推進補助金

スキルアップ支援補助金

市内の事業所において勤務する従業者に講習等を受けさせる場合に要した費用の一部を補助する制度です。

• 公的研修機関または公的支援機関

• 試験研究機関または教育訓練機関

• 中小企業団体

• 企業の経営力および技術力の強化に資する専門的知識を有する民間団体、企業等

1. 資格取得費
2. 講座・研修受講費（講師を招聘した場合の報酬等も含む。）
3. 大会参加費
4. その他市長が必要と認める経費

　※詳細は、交付要領をご確認ください。

1回の申請につき10万円まで（補助率3/4）

※申請は年度内に2回まで

参考：スキルアップ支援補助金

南相馬市が実施している助成金、補助金制度

南相馬市外国人雇用事業者支援事業補助金

市内事業所の外国人材の受入れを支援し、外国人の雇用促進につなげるとともに、市内産業の活性化を図るため、外国人材を受け入れた事業者に対し、雇用に係る費用の一部を助成する制度です。

以下の要件をすべて満たす市内事業者

• 市内の事業者において、令和3年4月1日以降に、新たに外国人を雇用し、かつ、3年以上継続して雇用する意思を有していること。

• 市の法人市民税納税義務者であり、かつ、滞納がないこと

• 転勤、出向、研修等による勤務地の変更ではなく、新規の雇用であること。

• 南相馬市多文化共生センターの会員であること。

外国人材の受け入れにかかった経費

定額：30万円（1人につき1回限り）

※特定技能1号で、特定産業分野の「介護」に従事する外国人を雇用した場合は、20万円を加算

参考：南相馬市外国人雇用事業者支援事業補助金

まとめ

福島県および各市町村では、外国人材の雇用を支援する多岐にわたる助成金・補助金制度が用意されています。
これらの制度は、介護分野を中心に、日本語学習支援や資格取得、生活環境の整備、初期費用の負担軽減など、外国人材の受け入れから定着までを包括的にサポートする内容となっています。
外国人材の雇用を検討している事業者にとって、これらの制度を積極的に活用することで、採用コストを抑え、安定した人材確保と職場環境の改善を図ることができます。
詳細な情報は各自治体の窓口で確認し、ぜひご活用ください。