ベトナム人の仕事への考え方と特徴を徹底解説|採用を成功させるマネジメントのコツ
日本の労働市場においてベトナム人スタッフは、もはや「一時的な労働力」ではなく、企業の持続可能性を支える「不可欠なパートナー」へと進化を遂げています。 出入国在留管理庁の最新統計によれば、在留ベトナム人数は約63万人に達し、中国に次ぐ第2位の規模を誇っています。特に「技能実習」から移行した「特定技能」、そして「育成就労制度」の枠組みにおいて、その存在感は他国を圧倒しています。 本コラムでは、最新情勢を踏まえ、ベトナム人の性格や仕事観、 そして彼らの能力を最大限に引き出すための具体的なマネジメント手法について徹底解説します。
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