特定技能「航空業」とは?基本的な概要と確認しておくべきポイント
採用活動をしても人材を確保するのに苦戦しやすい分野として航空業が挙げられます。特定技能「航空業」で外国人の採用を検討する場合に確認しておきたい注意点などを紹介します。
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記事を見る特定技能外国人を採用する場合は、雇用契約書・雇用条件書を作成して提出しなければなりません。作成するにあたり注意しておきたいポイントや採用の流れなどを紹介します。
記事を見る特定技能の在留資格で働いている外国人であったとしても一時帰国は可能です。ただし、再入国をスムーズに行うための手続きなどが必要なので、注意しておきたいポイントを解説します。
記事を見る特定技能制度で外国人を採用する場合、定期報告をしなければなりません。具体的な定期報告・届け出の内容と用意しなければならない書類、定期報告業務の負担軽減に繋がる方法を紹介します。
記事を見る特定技能外国人を採用する際は、加入しなければならない保険について確認しておく必要があります。加入が義務づけられている保険と、外国人労働者におすすめしたい任意保険を紹介します。
記事を見る特定技能外国人を採用しても他社に転職されてしまうと大変です。そもそも転職は可能なのか、どのように離職を防げば良いのかなど、転職に関しておさえておきたいポイントを紹介します。
記事を見る特定技能外国人を雇用するにあたり、必要になるのが住居の確保です。部屋の基準やルール、受け入れ企業が行うべき支援の具体的な内容など、確認しておきたいポイントを解説します。
記事を見る本記事では、特定技能の試験内容について解説します。人手不足が深刻な日本の産業分野において、特定技能を有している外国人は幅広く活躍できます。外国人の採用でお困りの方は、ぜひご覧ください。
記事を見る本記事では、特定技能外国人を雇用する際に行う、支援業務「生活オリエンテーション」の概要と説明すべき内容を解説します。 特定技能外国人の雇用を検討している事業者様は、ぜひご覧ください。
記事を見る本記事では、特定技能「漁業」の概要から、在留資格を有する外国人を採用するまでを徹底解説しています。人手不足に悩む漁業従事者の方や事業者の方は、ぜひ最後までご覧ください。
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