製造業の採用難を解決！応募がこない原因・効果的な人材獲得方法
求人サイトやハローワークで募集をかけているものの、なかなか応募がなく悩んでいる製造企業も多いのではないでしょうか。 製造業は慢性的な人手不足が続く業界の一つであるため、これまでと同じ採用手法では、今後も人手確保は難しいかもしれません。 この記事では製造業の求人に応募がこない原因や、人手不足の解決策となりうる新しい採用手法を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
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介護職に応募がこない理由とは？改善に繋がる新しい採用対象を紹介
求人広告を出しているものの、思ったように応募がこないと悩んでいる介護施設も多いのではないでしょうか。 慢性的な人手不足が続く介護業界で、介護人材を採用することは簡単ではありません。 そこで今回は、介護職に応募が集まらない構造的な理由と、その解決策となる新しい採用対象について紹介します。
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介護士の採用単価はいくら？単価を抑えるための最適な方法を紹介
人材不足が深刻化する介護業界では、採用単価が上昇傾向にあります。 しかし福祉施設を経営する観点から考えると、採用単価を抑えつつ、優秀な人材を確保していかなければなりません。 そこで、この記事では介護士の採用単価の目安や、採用単価を抑える方法について紹介します。 限られた採用予算を最大限に活かすコツを知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
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【2026年最新】外国人雇用で利用できる助成金・補助金制度一覧（国・都道府県別）
本記事では、外国人雇用をする場合に使用できる最新の助成金・補助金制度について、国や都道府県、市区町村が実施している主要な制度を詳しくご紹介します。 外国人材の受け入れを検討している事業者の方々にとって、これらの制度が円滑な雇用と職場定着の一助となれば幸いです。
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外国人採用で不安を感じる担当者必見！起こり得る問題と対応策
少子高齢化に伴う人手不足が進む中、多くの企業が外国人労働者を受け入れるようになりました。 しかし、はじめて外国人労働者を受け入れるとなると、少なからず不安を感じる方もいるのではないでしょうか。 そこで今回は外国人人材紹介会社の目線から、外国人を受け入れるときに起こり得る問題と、その対応策について紹介します。
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建設業で外国人労働者を雇用する方法は？在留資格や一連の流れを解説
人手不足に悩む建設業で外国人労働者を雇用したい方必見！複雑な在留資格の種類や選び方から、JAC・CCUS登録などの必須手続きまで、一連の流れをわかりやすく解説します。スムーズな受け入れ準備を進めるために、ぜひ本記事をご確認ください。
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外国人の正社員雇用は難しい？採用までの流れや成功のコツを紹介
少子高齢化が進み、正社員を確保するのが年々難しくなっています。 そこで日本人ではなく、外国人を正社員として雇用しようと考えているものの、外国人の正社員雇用はどのような流れで採用すればいいのか分からず、「難しそうだ」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
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外国人労働者を雇用するリスクとは？雇用前に確認するべきポイント
人手不足を解消するために外国人労働者の受け入れを考えているものの、外国人を雇用することにリスクを感じている方もいるのではないでしょうか。 外国人を採用する際、過度に心配する必要はありませんが、雇用前に知っておくべきリスクがあることも事実です。
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外国人の採用における外国人採用の課題と対策！失敗を防ぎ定着を成功へ導く具体策
「外国人採用の課題は何？」「トラブルにならないか不安…」とお悩みの採用担当者必見。コミュニケーション不足や制度理解などのよくある課題と、それを乗り越えるための対策を分かりやすく解説します。採用を成功させたい方はぜひご覧ください。
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外国人労働者の受け入れ研修とは？実施方法から研修内容まで紹介
外国人労働者を雇用する際は、就労の開始に伴って「受け入れ研修」を実施し、外国人がスムーズに職場に溶け込めるようサポートすることが大切です。 しかし研修といっても、具体的にどのようなことを伝えればいいのか分からず困っている方もいるのではないでしょうか。
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