よくあるご質問

Q.

A.

介護、宿泊、ビルクリーニング、飲食料品製造、外食、建設、農業、工業製品製造業、自動車運送など、特定技能ビザが認められている幅広い業種に対応しています 。

Q.

A.

ベトナム、フィリピン、ミャンマー、ネパール、インドネシア、スリランカの海外6ヶ国、および日本国内に在住している外国人をご紹介可能です 。

Q.

A.

はい、もちろんです。
求人の募集内容や、外国人スタッフの教育方法、外国人採用に関する制度、企業側で必要な手続きなど、不安に感じる点はすべてサポートさせていただきます。
初めて外国人採用を検討される企業様でも安心して進められるよう、手厚いフォロー体制を整えています 。

Q.

A.

特定技能ビザの条件である「日本語能力試験N4以上」をクリアした人材をご紹介します。
また、弊社の研修サービスを活用することで、入社時にN3レベルへの向上を図った人材を採用することも可能です。

Q.

A.

はい、可能です。
日本国内で就職・転職を希望している在日外国人のご紹介も積極的に行っております 。

Q.

A.

1人あたりの紹介料は、一律300,000円（税抜）です 。

Q.

A.

登録支援機関としての業務委託料は、1人あたり月額16,000円（税抜）です。
その費用内で、特定技能外国人に必要な10項目の義務的支援に加え、外国人コーディネーターによる生活支援や、eラーニングを活用した日本語学習、介護福祉士試験対策、特定技能2号試験対策など、実際の雇用現場で必要になる支援を対応いたします。

Q.

A.

海外在住の外国人を採用する場合は、別途渡航費（片道分）が必要となります。
また、外国人本人の在留資格の申請や変更のための申請を行政書士に依頼する場合は別途費用が必要となります。
御社でお付き合いのある行政書士事務所がなければ、弊社と連携している行政書士事務所をご紹介することも可能です。

Q.

A.

業界の紹介料平均（紹介料60万円程度）と比較して、30万円という低価格でご提供しております。
また、登録支援機関の業務委託料の業界平均（月額2〜3万円）と比較して、月額1.6万円の低価格かつ安心の一律料金で提供しております。

加えて、弊社からご紹介した人材が、1年以内に退職した場合、無料で追加人材をご紹介する退職補償制度もございます。※追加人材はミャンマー、スリランカからの人材に限る

Q.

A.

特定技能外国人を雇用する場合、政府より支援が義務づけられている内容が10項目あります。
自社で対応が難しい場合、出入国時の送迎、住居確保の支援、生活オリエンテーション、銀行口座開設、公的手続きへの同行、定期面談などの義務的支援を代行することが可能です。
外国人が日本での生活や仕事に支障をきたさないよう、特定技能外国人の受入企業に変わって支援を実施するのが登録支援機関です。

Q.

A.

スタッフ満足では、弊社からご紹介した人材が1年以内に退職した場合、無料で追加人材をご紹介する退職補償制度もございます。※追加人材はミャンマー、スリランカからの人材に限る

雇用後の定着支援に自信があるからこそ、退職補償制度を設けておりますので、、安心して外国人雇用を進めていただきたいと考えております。

Q.

A.

外国人コーディネーターがスタッフの生活や仕事の悩みに寄り添い、定着を支援します。
各国籍のコーディネーターが在籍をしているため、外国人スタッフが母国語で相談できる環境です。
コーディネーターとコミュニケーションを取る中で吸い上げることができた不安や悩みは、企業様へフィードバックさせていただきます。

Q.

A.

一般的には、内定後、在留資格の申請・認可を経て、入社までにおおよそ6ヶ月程度が目安となります 。

Q.

A.

海外在住者や遠方の候補者とは、ZoomなどのWEB面接を実施させていただきます。

ご希望の場合は、海外現地で教育現場の見学＋面接などの対応も可能です。

Q.

A.

日本人と同等以上の給与を支払うことが条件として定められています。

Q.

A.

特定技能外国人を初めて採用される際には、法人の登記簿謄本、納税証明書、役員一覧などの資料が必要となります。
必要書類の準備についても弊社がサポートいたしますのでご安心ください 。