【2025年最新】外国人雇用時は助成金を活用！申請するときのポイントや注意点
【最大72万円】外国人を採用しようと考えた際に活用したいのが、助成金です。利用可能な助成金の種類と各助成金の目的・条件・金額・手続き方法、申請する際には何に注意すれば良いのかなどを解説します。
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カンボジア人を特定技能で採用するにあたり確認しておきたいポイント
日本で働くカンボジア人の数は増えています。企業における人手不足解消のために役立つのが、在留資格である特定技能での採用です。カンボジア人を特定技能で雇用するにあたり確認しておきたいポイントを紹介します。
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特定技能「素形材産業」とは？おさえておきたい基本や受け入れ条件
企業の人手不足解消に繋がる特定技能「素形材産業」とはどのような在留資格なのか解説します。制度や試験の概要、特定技能外国人を採用するための流れなどをまとめています。
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特定技能「航空業」とは？基本的な概要と確認しておくべきポイント
採用活動をしても人材を確保するのに苦戦しやすい分野として航空業が挙げられます。特定技能「航空業」で外国人の採用を検討する場合に確認しておきたい注意点などを紹介します。
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特定技能の雇用契約書・雇用条件書とは？作成方法と記入例、ポイントを解説
特定技能外国人を採用する場合は、雇用契約書・雇用条件書を作成して提出しなければなりません。作成するにあたり注意しておきたいポイントや採用の流れなどを紹介します。
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特定技能外国人が一時帰国を希望した場合におさえておくべき注意点
特定技能の在留資格で働いている外国人であったとしても一時帰国は可能です。ただし、再入国をスムーズに行うための手続きなどが必要なので、注意しておきたいポイントを解説します。
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特定技能で必要な定期報告とは？届出書の具体的な内容や注意点
特定技能制度で外国人を採用する場合、定期報告をしなければなりません。具体的な定期報告・届け出の内容と用意しなければならない書類、定期報告業務の負担軽減に繋がる方法を紹介します。
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特定技能外国人を雇用する場合は保険の加入も必要？任意保険も確認
特定技能外国人を採用する際は、加入しなければならない保険について確認しておく必要があります。加入が義務づけられている保険と、外国人労働者におすすめしたい任意保険を紹介します。
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特定技能外国人は転職できる？自社で長期就労してもらうポイント
特定技能外国人を採用しても他社に転職されてしまうと大変です。そもそも転職は可能なのか、どのように離職を防げば良いのかなど、転職に関しておさえておきたいポイントを紹介します。
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特定技能外国人採用時は住居の支援が必須！居室の基準・ルールとは？
特定技能外国人を雇用するにあたり、必要になるのが住居の確保です。部屋の基準やルール、受け入れ企業が行うべき支援の具体的な内容など、確認しておきたいポイントを解説します。
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