人材不足に“外国人採用”という解決策を

superhotel group

スーパーホテルグループとして、介護業、宿泊業などのサービス業を中心とした、外国人の採用・育成に10年以上携わってきました。
現在の外国人スタッフの管理・支援人数は1,000名以上となり、現地現場主義で外国人採用および育成のノウハウを蓄積しております。

スタッフ満足は、現場を通して能力やスキルの向上だけでなく、接客接遇やマナー研修などの外国人の育成に携わっています。行政対応や生活面の相談まで、あらゆる状況に素早く対応できる経験とノウハウを生かした支援が可能です。

日本で仕事をしたいと考えている特定技能外国人の候補者を一覧から検索することができます。紹介や応募を待つのではなく、優秀な人材に自社からアプローチが可能です。

海外拠点の一つであるミャンマーにて、入国前の研修を行っております。日本語や日本でのマナー、業務に直結する介護・清掃に関する技術を事前に身につけてもらうことで、来日後の教育コストを削減します。

外国人コーディネーターが、採用から入社後に至るまで、外国人スタッフをサポートいたします。ミスマッチや早期利欲を防げるよう、ご提案段階から密にコミュニケーションをとるため、外国人採用が初めての場合も、安心してご利用いただけます。

海外現地の採用から雇用後の支援まですべて自社でサポート可能。委託先を1つにまとめられる上で、採用にかかわる無駄なコストを削減。経験が豊富にあるからこそできる支援体制で、安く早く安心して外国人雇用を進められます。