特定技能外国人の
人材紹介・採用支援サービス

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特定技能外国人の採用支援を一気通貫でお任せください

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入社前サポート

定着支援

採用後の定着支援

国内と、海外主要5ヶ国(ベトナム、フィリピン、ミャンマー、ネパール、インドネシア)から、安定的に外国人のご紹介が可能。
現場の慢性的な人材不足の解消につなげます。
採用から定着までトータルサポートしますのでご安心ください。

SERVICE

サービス内容の紹介

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国内外から人材紹介可能

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安心の低価格

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採用から定着までサポート

01  

海外5ヶ国と国内から人材を安定かつ計画的に採用支援

各国の送り出し機関や日本語学校との連携、および自社サイトやSNSの活用により、独自の集客ルートを確立しております。
ベトナム、フィリピン、ミャンマー、ネパール、インドネシアなどの各国から、最適な人材を募集可能です。
また、日本での居住歴が長く日本語レベルが比較的高い人材もご紹介できます。

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02  

ノウハウの蓄積と各機関の連携により低価格での人材紹介が可能

10年以上にわたって外国人の採用支援ノウハウを蓄積。
集客ルートはもちろんのこと、外国人材の生活面・仕事面のサポートや、行政手続きにいたるまで、特定技能制度にかかわる支援を低価格でご提供可能です。

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外国人コーディネーターがミスマッチを防ぎ定着を支援

スタッフ満足には、各国の人材コーディネーターが在籍。
採用から入社後のサポートにいたるまで、外国人を個別サポートいたします。
母国語で相談できる安心感の中で就業いただくことが可能なため、離職率の低減や採用後のミスマッチを防ぎます。
外国人採用が初めての企業様も安心して採用活動を推進いただけます。

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nurturing

育成・教育への強み

現場で培った育成ノウハウを他業種に転用

介護施設を運営するスーパー・コート、ビジネスホテルを運営するスーパーホテルにて、10年以上前から外国人スタッフの育成を実施してきました。
現在は、外国人スタッフがリーダー職に就き、新人の外国人スタッフを指導、育成するという体制を構築しております。

現場で培った育成方法、サポート体制、おもてなしの接客・接遇まで、さまざまなノウハウを蓄積し続けております。
外国人スタッフが、日本の生活や仕事スタイルに馴染み、即戦力となるためのサポート体制で、外国人スタッフ定着の伴走をいたします。

schedule

採用の流れ

STEP
01

人材募集 / 人材紹介

貴社の状況をお伺いし、ベストな人材のご提案をさせて頂きます。
すでに活用イメージが具体的になっている場合は、求める人物像のすり合わせをさせて頂きます。
 

STEP
02

面接対応

対面での面接、WEB面接を実施いたします。
面接には、各国のコーディネーターが通訳として入りますので、言葉が通じない心配はございません。
 

STEP
03

内定 / 書類申請

内定承諾後、外国人の就労に必要な書類対応、在留資格申請などを実施いたします。
書類作成や申請業務は弊社で対応いたします。
貴社側で対応が必要な業務もこちらから提示いたしますのでご安心ください。

STEP
04

入国準備 / 来日後手続き

航空券の手配から、来日後の送迎対応、銀行口座や生活オリエンテーション等、特定技能外国人に必要な対応をトータルサポートいたします。
※登録支援機関の業務委託契約が必要となります。

STEP
05

入職

入職後も弊社の外国人コーディネーターが定着支援のサポートを実施いたします。

movie

外国人リーダー育成プロジェクト
~インタビュー動画~

リーダーに昇格したベトナム人介護士さんへのインタビュー動画です。

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選ばれる理由

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導入事例

当社のサービスを実際にご導入いただいたお客様の声をご紹介します。

よくあるご質問

サービスの契約やご利用について、これまでお客様からいただいた質問をQ&A形式でご紹介します。