「どう話しかければ？」外国人スタッフとの「壁」をなくし、日本人スタッフの戸惑いを解消する方法
今回は、外国人材を雇用されている企業様が直面しやすい、日本人スタッフの「外国人材との接し方」への戸惑いと壁に関する具体的なお悩みと、その解決策についてご紹介します。日本人スタッフが自信を持って外国人材と接し、より円滑な人間関係とチームワークを築くための一助となれば幸いです。
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「思わぬ出費にヒヤリ…」外国人スタッフ雇用で経営を圧迫する初期費用を賢く抑える方法
今回は、外国人材を雇用されている企業様が直面しやすい、初期費用（渡航費・住居費など）の一時的支出が経営を圧迫する悩みに関する具体的なお悩みと、その解決策についてご紹介します。費用負担を軽減し、スムーズな受け入れを実現するための一助となれば幸いです。
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「ゴミ分別にヒヤリ…」外国人スタッフが日本の廃棄物分別をマスターする3つの秘訣
「日本のゴミの分別、本当に細かいから、どう教えればいいんだろう？」 「地域やビルによってルールが違うし、ちゃんと理解してもらえるか不安…」 といった疑問や不安は、決して珍しいことではありません。今回は、特に廃棄物の分別ルールと処理方法の理解というテーマに焦点を当て、その解決策について深掘りしていきます。
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身体介護の「デリケートな壁」を越える！外国人スタッフとの文化の違いを乗り越えるには
今回は、介護現場で外国人材を雇用されている方々が直面しやすい、身体介護におけるデリケートな感覚の違いに関する具体的なお悩みと、その解決策についてご紹介します。外国人材と利用者様、双方にとって安心できるケアの実現を目指し、ぜひ本記事をお役立てください。
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「もっと良い条件が…」外国人の転職リスクを抑え、長く活躍してもらうには
今回は、特定技能外国人を雇用されている企業様が直面しやすい、「より良い条件・待遇」を求めての他社・他分野への転職リスクに関する具体的なお悩みと、その解決策についてご紹介します。外国人材に長く定着してもらい、投資効果を最大化するための一助となれば幸いです。
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【特定技能】登録支援機関ランキングと委託先を選ぶポイント
登録支援機関は、1号特定技能外国人を受け入れる企業に代わり支援を実施する機関です。さまざまな選択肢があるため慎重に選ぶ必要があります。ここでは、登録支援機関ランキングを紹介するとともに登録支援機関の選び方などを解説しています。
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登録支援機関の費用相場はどれくらい？支援内容もチェック
特定技能外国人を採用するにあたり、登録支援機関を利用する場合にどの程度の費用がかかるのか解説します。委託可能な支援内容や、自社対応をした場合との違いなどについても確認しておきましょう。
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特定技能「訪問介護」が解禁！受け入れ企業側が押さえておきたいこと
訪問介護はこれまで特定技能の対象ではありませんでしたが、解禁されることになりました。特定技能外国人の受け入れにあたり、訪問介護サービスの事業者が把握すべきポイントを解説します。
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在留資格があれば外国人は単純労働が可能？雇用に関する注意点
外国人は在留資格があればそれだけで単純労働が認められるのかについて解説します。人手不足に悩む分野を支える特定技能外国人の場合は単純労働が可能なのかを確認しておきましょう。
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