飲食店の人手不足問題の原因とは？人材確保のための効果的な対策
多くの飲食店では、人手不足の問題を抱えています。そもそもなぜ人手不足が起こっているのか、どうすれば採用につなげられるのかなど確認しておきましょう。外国人の採用についても解説します。
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技能実習制度を取り巻く諸問題とは？原因や対策をチェック
技能実習は何かと問題の多い制度です。問題の主な原因やおさえておきたい課題、どのような事例があるのかなどを解説します。新たに始まる育成就労制度についても参考にしてください。
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脱退一時金とは？特定技能外国人を採用前におさえておくべきポイント
特定技能外国人を採用する際、理解しておきたいものに「脱退一時金」があります。脱退一時金制度の概要と、外国人を採用する前におさえておきたい注意点などを紹介します。
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人手不足になってしまう原因は？問題解決につながる外国人人材の採用
多くの企業で抱えているのが人手不足の問題です。その原因と対策を解説します。日本人の求職者が見つからないのであれば、外国人人材の採用も検討してみるのがおすすめです。
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入管法改正の背景や、そのメリットとデメリットを解説
入管法は、1951年に公布されて以降、幾度も改正を繰り返してきました。本記事では、入管法改正の背景と、それにより企業にもたらされたメリットとデメリットを解説します。
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介護業界における人手不足の原因と解決のための手立てを解説
介護業界を取り巻く人手不足を解決するためには、外国人人材を受け入れて、雇用の選択肢を広げましょう。人手不足の原因や、解決するための手立てについても紹介しています。
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外国人労働者に関わるトラブルとその解決法
外国人労働者同士の喧嘩や住まいでの騒音トラブルは、外国人労働者が関わる代表的なトラブルの例です。この記事ではこれらのトラブルの具体例とその解決策をお伝えします。
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介護現場で働く外国人と円滑にコミュニケーションをとるコツ
外国人介護人材に指示を出す際は、ゆっくりとわかりやすい日本語で伝えるようにしてください。その際は、一方的に話すのではなく、理解しているかを適宜確認しましょう。
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特定技能の在留期間更新方法は？必要な書類・費用・注意点も確認！
特定技能外国人を採用する場合は、在留期間と期間の更新に関して正しく理解しておかなければなりません。在留期間と更新に関して、具体的な方法や流れ、必要な書類などを解説します。
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日本語能力試験（JLPT）とは？N1レベルの難易度と採用時の注意点
日本語力の高い外国人を採用したいと考えている方のため、日本語能力試験（JLPT）について解説します。N1レベルの難易度や各レベルの目安、採用における注意点など、確認しておきたいポイントをまとめました。
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