特定技能外国人は転職できる？自社で長期就労してもらうポイント
特定技能外国人を採用しても他社に転職されてしまうと大変です。そもそも転職は可能なのか、どのように離職を防げば良いのかなど、転職に関しておさえておきたいポイントを紹介します。
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特定技能外国人採用時は住居の支援が必須！居室の基準・ルールとは？
特定技能外国人を雇用するにあたり、必要になるのが住居の確保です。部屋の基準やルール、受け入れ企業が行うべき支援の具体的な内容など、確認しておきたいポイントを解説します。
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特定技能を取得するための試験とは？試験内容を詳しく解説
本記事では、特定技能の試験内容について解説します。人手不足が深刻な日本の産業分野において、特定技能を有している外国人は幅広く活躍できます。外国人の採用でお困りの方は、ぜひご覧ください。
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特定技能「漁業」とは？概要や雇用形態を徹底解説
本記事では、特定技能「漁業」の概要から、在留資格を有する外国人を採用するまでを徹底解説しています。人手不足に悩む漁業従事者の方や事業者の方は、ぜひ最後までご覧ください。
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特定技能「自動車整備」とは？基礎情報と採用の流れを解説
特定技能外国人の採用は、整備士の不足を解消するために有効です。本記事では、特定技能「自動車整備」の概要と、採用までの流れを解説しています。特定技能外国人の採用を検討している方は、参考にしてください。
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【26年最新】特定技能「農業」とは？2号追加後の要件・採用の流れ・費用を解説
本記事では、特定技能「農業」について詳しく解説しています。人手不足に困っている農業従事者の方で、特定技能外国人の受け入れを考えている方は、ぜひ参考にしてください。
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特定技能外国人の受入れ機関「特定技能所属機関」になるための要件
特定技能外国人を受け入れる事業者は、要件や基準を満たすことで特定技能所属機関となり、特定技能雇用契約が結べるようになります。法令遵守や欠格事由に該当していないこと、届出の提出などの義務を守る必要があります。
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特定技能外国人の採用に関わる届出の種類と分野別の手続き
特定技能外国人を受け入れる事業者は、定期届出・随時届出といった提出書類を提出しなければなりません。自社支援と登録支援機関に委託している場合とでそれぞれ書類が異なるほか、理由書や証明書などの添付書類を求められる場合もあります。
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「特定技能協議会」の活動内容・目的・加入方法と問い合わせ先
特定技能協議会とは、特定技能外国人を受け入れている12の産業分野に設置されている機関です。所轄の省庁が設置した専門機関であり、法令遵守の啓発活動や特定技能外国人の受け入れに係る制度の趣旨・事例の周知を行っています。
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特定技能の給与・賃金の相場とは？違法を防ぐ正しい決め方と注意点
特定技能外国人の給与相場は月給21万円程度ですが、「日本人と同等以上」という厳格な基準があります。本記事では、特定技能の給与相場や正しい決め方、違法にならないための注意点を徹底解説。自社の給与設定に迷っている採用担当者はぜひご覧ください。
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