介護業界に特化
特定技能外国人の
人材紹介・登録支援機関業務
採用から定着支援、介護福祉士の試験対策まで
「あったらいいな」を全て解決
介護業界に特化
FEATURES
雇用後の定着支援に注力することで
外国人スタッフの「長期就業」「離職防止」につなげます
- POINT 01
介護業界の高い専門性
グループ会社「スーパー・コート」で常時500名以上の外国人育成に従事。実践に基づく現場目線の支援で課題を解決。
- POINT 02
万全の支援体制を構築
介護福祉士の試験対策までサポート。専属の外国人コーディネーターによる生活支援・業務相談も母国語で対応可。
- POINT 03
低価格＆安心補償
紹介料30万円、登録支援1.6万円と、業界最安水準で支援可能。紹介人材が1年以内に退職した場合、無料で人材を補填。
特定技能外国人の人材紹介とは？
特定技能とは、日本の深刻な労働力不足を解消するために政府が2019年に新設した在留資格で、最大の特徴は、採用したその日からある程度の日本語能力と介護知識を習得している点にあります。
候補者は、日本人スタッフと同様の業務（身体介助等）に携わることが可能で、5年間の在留期間中に介護福祉士の試験に合格することで、長期的なキャリア形成も期待できます。
意欲にあふれる優秀な若手外国人材を迎え入れることは、現場の負担軽減だけでなく、施設全体の活性化と安定したサービス提供を実現します。
介護職、看護助手の外国人採用でこんな課題はありませんか？
- 外国人材を雇用してもすぐに辞めてしまい定着しない
- 在留資格や各種手続きなど外国人雇用特有の煩雑な業務に困っている
- 外国人採用の進め方が分からないから、採用から支援まで適正な手順でサポートしてほしい
- 雇用後にミスマッチが起きないか心配で採用計画が進まない
生活支援や、日本語教育など支援と育成に力を入れたい
外国人の採用や育成にかかる費用負担を抑えたい
スタッフ満足は、外国人雇用に関わる
企業の人材採用・育成課題を解消いたします
スタッフ満足とは？
スタッフ満足は、外国人の採用から雇用後の定着支援まで一気通貫でサポートする人材紹介会社であり、登録支援機関です。海外・国内の人材募集、面接サポート、日本語教育、外国人の生活面の支援など、外国人雇用に必要な支援を網羅しておりますので、あらゆる課題に対応可能です。
企業様と外国人スタッフの双方が安心できる雇用関係を築くお手伝いをいたします。
![スタッフ満足ができることの図解](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69606cf5c7c4c7245f172567/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1767927029)
REASON
スタッフ満足の外国人採用支援が
介護施設、病院様から選ばれる3つの理由
![service_5](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69a1380d48310c28aee8c49a/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1772173325)
- POINT 01
介護業界の高い専門性
グループ会社「スーパー・コート」で常時500名以上の外国人育成に従事。実践に基づく現場目線の支援で課題を解決。
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69a1391e48310c28aee8fd9f/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1772173598)
- POINT 02
万全の支援体制を構築
介護福祉士の試験対策までサポート。専属の外国人コーディネーターによる生活支援・業務相談も母国語で対応可。
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69a13ca2e737d22961c657a1/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1772174498)
- POINT 03
低価格＆安心補償
紹介料30万円、登録支援1.6万円と、業界最安水準で支援可能。紹介人材が1年以内に退職した場合、無料で人材を補填。
01 | EXPERT |
介護業界に特化した高い専門性を保有
外国人コーディネーターが、就業中のスタッフの生活支援やお悩み相談を引き受けます
スタッフ満足には、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール、スリランカ、中国など、さまざまな国籍の外国人コーディネーターが在籍しております。
介護業界の実務経験があったり、介護資格を保持していたり、介護に精通するスタッフが多数在籍しておりますので、ご安心ください。
スーパーホテルグループとして実践的な採用・育成支援をご提供
私たちは、スーパーホテルグループとして、介護業、宿泊業などのサービス業を中心とした、外国人の採用・育成に2012年から取り組んでおります。
現地現場主義に裏付けされた実践的な採用支援と、接客接遇をベースにした外国人スタッフの育成をベースに、貴社の外国人雇用を推進します。
老人ホームの展開
高齢者住宅の運営および管理
特別養護老人ホームグループホーム、デイサービスの運営
病院の運営・管理
地域医療サービスの提供
ホテルチェーンの展開土地有効活用のコンサルティング
02 | SUPPORT |
万全の支援体制を構築
外国人コーディネーターが、就業中のスタッフの生活支援やお悩み相談を引き受けます
スタッフ満足には、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール、スリランカ、中国など、さまざまな国籍の外国人コーディネーターが在籍しております。
介護業界の実務経験があったり、介護資格を保持していたり、介護に精通するスタッフが多数在籍しておりますので、ご安心ください。
介護福祉士の試験対策を実施
自社で、介護員養成研修事業が対応可能ですので、初任者研修から介護福祉士の資格取得までサポートが可能です。介護福祉士の試験対策は、オンライン形式のリアルタイム講座、専用のテキストと問題集を用意しており、すべて外国人に合わせた対策講座となっております。
![介護指導をする講師の様子](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69a1427548310c2aa3e8c767/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1772175989)
人材育成の経験をフィードバック可能
基本的な介護業務に必要な知識や技術を習得してもらうのはもちろんのこと、接客接遇まで意識した研修や、リーダーとしてシフト管理、スタッフ面談、育成指導といった分野まで研修の幅を広げております。実際の現場での育成で培った経験をもとに、定着審と離職防止に努めます。
movie
外国人リーダー育成プロジェクト
～インタビュー動画～
リーダーに昇格したフィリピン人介護士さん、ベトナム人介護士さんへのインタビュー動画です。
03 | PRICE ＆ COMPENSATION |
採用コストを抑えて雇用後の補償も充実
紹介料30万円、登録支援費用1.6万円の低価格で全ての支援を網羅
現場に本当に必要な支援を低価格でというコンセプトに基づき、人材採用や支援の質を落とさずに低価格を実現しております。
これまで、2,000名以上の採用実績があり、多数の採用・育成ノウハウを蓄積してきたため、あらゆる支援やトラブル対応に知見があります。
支援方法やトラブル対応を仕組み化し、無駄な手間やコストを省くことで低価格を実現しております。
Q.
「登録支援」「登録支援機関」とは？
A.
登録支援（登録支援機関）とは、特定技能外国人を受け入れる企業に代わり、入国から生活、就労までを包括的にサポートする国の登録を受けた機関です。
特定技能外国人を受け入れる際、施設側には生活支援や入管法に基づく複雑な届出など、多岐にわたる義務が課せられますが、これらを自社ですべて行うには膨大な工数がかかります。
受入れ企業様の負担を軽減するため、法務省から認定を受けた「登録支援機関」が、対応可能な業務のすべてを代行可能です。
入国時の送迎から住居の確保、日常生活のサポート、支援計画の作成まで、私たちが一手に引き受けます。
登録支援機関を活用することで、施設様は煩雑な事務作業に追われることなく、本業である介護業務の提供と現場の教育に集中していただけます。
下記のような業務が義務付けられています
- 事前ガイダンス
- 出入国する際の送迎
- 住居確保・生活に必要な契約支援
- 生活オリエンテーション
- 公的手続等への同行
- 日本語学習の機会の提供
- 相談・苦情への対応
- 日本人との交流促進
- 転職支援（人員整理等の場合）
- 定期的な面談・行政機関への通報
対応可能な登録支援業務の一覧
制度として義務付けられた支援内容を網羅し、外国人雇用の現場で必要になる支援内容までサポート可能です。
外国人スタッフの
母国語での相談窓口
外国人コーディネーターが常駐しており
生活面・就業面のご相談にも
随時対応いたします。
日本語学習・試験対策の
eラーニング無償提供
介護福祉士の試験対策も可能。
外国人の能力向上のための
学習コンテンツを多数用意しております。
入職1年以内の
退職保障
入職後1年以内にご紹介した人材が退職した場合、無料で追加人材をご紹介いたします。
※人材紹介も含めたサービス提供の場合に限る
入国・出国と初期サポート
- 事前ガイダンスにて
労働条件の確認 - 入国時に空港から
企業あるいは
住居への送迎 - 出国時に空港の
保安検査場まで同行 - 外国人スタッフへの
生活オリエンテーションの実施
住居・生活基盤の確立支援
- 連帯保証人を含めた
住居確保への
サポート - 電気・水道などの
生活インフラの
契約の案内 - 口座開設や
携帯電話などの
契約の支援 - 公的手続きへの
同行
行政手続き・教育・交流支援
- 定期的な
面談の実施 - 行政への報告
および書類作成 - 日本語教育や
資格取得の支援 - 日本人との交流や
コミュニティへの
参加の促進 - 人員整理の場合の
転職支援
採用支援実績2,000名以上
外国人採用にお悩みですか？
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PRICE
【料金】特定技能外国人の紹介料、登録支援費用
スタッフ満足の採用支援は、競合他社と比べて低価格でご提供しております。
紹介料や登録支援費用を分かりやすい一律料金に設定することで、雇用後に追加で費用が発生する心配なく安心して外国人スタッフの支援をお任せいただけます。
紹介料
30万円
登録支援機関 業務委託料
月額16,000円
・金額はすべて税抜表示
・海外在住の外国人を採用する場合、外国人スタッフ本人の渡航費は別途発生いたします
・行政書士法の関係上、作成ができない書類や申請業務については、行政書士へのご依頼が別途必要です。弊社で連携している行政書士事務所をご紹介することも可能です。
サービス・料金比較表
スタッフ満足 | A社 | B社 | C社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
（おすすめ） | （大手人材会社） | （格安紹介会社） | （支援特化型） | |||||
エリア | ◎ | 全国対応 | ◎ | 全国対応 | ○ | 主要都市のみ | △ | 本社近隣のみ |
業種 | ○ | 介護 / 宿泊 / 外食 / 製造業など | ◎ | 全業種 | △ | 介護 / 外食 / 製造業のみ | ○ | 介護 / 宿泊 / 外食 / 製造業など |
国籍 | ○ | 東南アジア中心の7ヶ国 | ◎ | アジア圏など幅広く対応 | △ | ミャンマー / インドネシア / ベトナム | △ | インドネシア |
紹介料 | ◎ | 30万円 | △ | 理論年収の30％ | ◎ | 10～30万円 | △ | 60万円 |
月額管理料 | ◎ | 1.6万円 | △ | 3～4万円 | ◎ | 1～2万円 | △ | 3～4万円 |
生活支援 | ◎ | トータルサポート | ◎ | トータルサポート | △ | 必要に応じて追加料金 | ◎ | トータルサポート |
補償 | ◎ | ・退職補償制度 | ○ | 返金規定（3ヶ月以内） | △ | 返金規定（1ヶ月以内） | ○ | 返金規定（6ヶ月以内） |
＼サービス・料金の詳細がわかる／
CASE
導入事例
SCHEDULE
特定技能外国人の採用の流れ
STEP
01
人材募集 / 人材紹介
貴社の状況をお伺いし、ベストな人材のご提案をさせて頂きます。
すでに活用イメージが具体的になっている場合は、求める人物像のすり合わせをさせて頂きます。
STEP
02
面接対応
対面での面接、WEB面接を実施いたします。
面接には、各国のコーディネーターが通訳として入りますので、言葉が通じない心配はございません。
STEP
03
内定 / 書類申請
内定承諾後、外国人の就労に必要な申請業務や必要な準備書類など、雇用に向けた流れをご説明いたします。
貴社側で対応が必要な業務もこちらから提示いたしますのでご安心ください。
STEP
04
入国準備 / 来日後手続き
航空券の手配から、来日後の送迎対応、銀行口座や生活オリエンテーション等、特定技能外国人に必要な対応をトータルサポートいたします。
※登録支援機関の業務委託契約が必要となります。
STEP
05
入職
入職後も弊社の外国人コーディネーターが定着支援のサポートを実施いたします。
Q＆A
よくある質問
Q.
どのような業種での採用が可能ですか？
A.
介護、宿泊、ビルクリーニング、飲食料品製造、外食、建設、農業、工業製品製造業、自動車運送など、特定技能ビザが認められている幅広い業種に対応しています 。
Q.
どの国の人材を紹介してもらえますか？
A.
ベトナム、フィリピン、ミャンマー、ネパール、インドネシア、スリランカの海外6ヶ国、および日本国内に在住している外国人をご紹介可能です 。
Q.
外国人採用が初めてですが、相談に乗ってもらえますか？
A.
はい、もちろんです。
求人の募集内容や、外国人スタッフの教育方法、外国人採用に関する制度、企業側で必要な手続きなど、不安に感じる点はすべてサポートさせていただきます。
初めて外国人採用を検討される企業様でも安心して進められるよう、手厚いフォロー体制を整えています 。
Q.
紹介される人材の日本語レベルはどのくらいですか？
A.
特定技能ビザの条件である「日本語能力試験N4以上」をクリアした人材をご紹介します。
また、弊社の研修サービスを活用することで、入社時にN3レベルへの向上を図った人材を採用することも可能です。
Q.
海外在住者だけでなく、日本国内にいる外国人の採用もできますか？
A.
はい、可能です。
日本国内で就職・転職を希望している在日外国人のご紹介も積極的に行っております 。
Q.
人材紹介の費用はいくらですか？
A.
1人あたりの紹介料は、一律300,000円（税抜）です 。
Q.
月々にかかる管理費用（登録支援業務）はいくらですか？
A.
登録支援機関としての業務委託料は、1人あたり月額16,000円（税抜）です。
その費用内で、特定技能外国人に必要な10項目の義務的支援に加え、外国人コーディネーターによる生活支援や、eラーニングを活用した日本語学習、介護福祉士試験対策、特定技能2号試験対策など、実際の雇用現場で必要になる支援を対応いたします。
Q.
紹介料以外に発生する費用はありますか？
A.
海外在住の外国人を採用する場合は、別途渡航費（片道分）が必要となります。
また、外国人本人の在留資格の申請や変更のための申請を行政書士に依頼する場合は別途費用が必要となります。
御社でお付き合いのある行政書士事務所がなければ、弊社と連携している行政書士事務所をご紹介することも可能です。
Q.
他社と比較した際、料金面での強みは何ですか？
A.
業界の紹介料平均（紹介料60万円程度）と比較して、30万円という低価格でご提供しております。
また、登録支援機関の業務委託料の業界平均（月額2〜3万円）と比較して、月額1.6万円の低価格かつ安心の一律料金で提供しております。
加えて、弊社からご紹介した人材が、1年以内に退職した場合、無料で追加人材をご紹介する退職補償制度もございます。※追加人材はミャンマー、スリランカからの人材に限る
Q.
「登録支援機関」とは何をしてくれるのですか？
A.
特定技能外国人を雇用する場合、政府より支援が義務づけられている内容が10項目あります。
自社で対応が難しい場合、出入国時の送迎、住居確保の支援、生活オリエンテーション、銀行口座開設、公的手続きへの同行、定期面談などの義務的支援を代行することが可能です。
外国人が日本での生活や仕事に支障をきたさないよう、特定技能外国人の受入企業に変わって支援を実施するのが登録支援機関です。
Q.
採用したスタッフがすぐに辞めてしまった場合の補償はありますか？
A.
スタッフ満足では、弊社からご紹介した人材が1年以内に退職した場合、無料で追加人材をご紹介する退職補償制度もございます。※追加人材はミャンマー、スリランカからの人材に限る
雇用後の定着支援に自信があるからこそ、退職補償制度を設けておりますので、、安心して外国人雇用を進めていただきたいと考えております。
Q.
スタッフの悩み相談には対応してもらえますか？
A.
外国人コーディネーターがスタッフの生活や仕事の悩みに寄り添い、定着を支援します。
各国籍のコーディネーターが在籍をしているため、外国人スタッフが母国語で相談できる環境です。
コーディネーターとコミュニケーションを取る中で吸い上げることができた不安や悩みは、企業様へフィードバックさせていただきます。
Q.
面接から入社まで、どのくらいの期間がかかりますか？
A.
一般的には、内定後、在留資格の申請・認可を経て、入社までにおおよそ6ヶ月程度が目安となります 。
Q.
面接はどのように行いますか？
A.
海外在住者や遠方の候補者とは、ZoomなどのWEB面接を実施させていただきます。
ご希望の場合は、海外現地で教育現場の見学＋面接などの対応も可能です。
Q.
特定技能外国人の給与条件に決まりはありますか？
A.
日本人と同等以上の給与を支払うことが条件として定められています。
Q.
企業側で準備すべき書類はありますか？
A.
特定技能外国人を初めて採用される際には、法人の登記簿謄本、納税証明書、役員一覧などの資料が必要となります。
必要書類の準備についても弊社がサポートいたしますのでご安心ください 。
お問合せ、サービス詳細資料のダウンロードはこちらから
選ばれる理由
スタッフ満足が、多数の企業様に選ばれている理由をご紹介します。
導入事例
当社のサービスを実際にご導入いただいたお客様の声をご紹介します。
よくあるご質問
サービスの契約やご利用について、これまでお客様からいただいた質問をQ＆A形式でご紹介します。
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