在留資格「特定技能」とは、外国人労働者を受け入れるための制度です。 日本企業の人手不足解消を目的に、2019年に創設されました。 少子高齢社会の中、人材不足に悩む企業は少なくありませんが、特定技能制度を活用すれば働き手を安定的に確保することも可能です。 しかし「特定技能」という名称は聞いたことがあるものの、どのような制度なのか分からないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、特定技能制度の概要や、受け入れ要件について詳しく紹介します。
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特定技能ビザを取得して日本で働くフィリピン人介護士のニノさんにインタビューをしました。 特定技能や外国人採用を検討している方はぜひご覧ください
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介護ビザを取得して日本で働くフィリピン人介護士のクリスティーナさんにインタビューをしました。 特定技能や外国人採用を検討している方はぜひご覧ください
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本記事では、特定分野にて雇用可能な特定技能外国人の採用の流れを詳しく解説しています。採用にあたって必要なステップや、費用も紹介しているので、特定技能外国人の雇用をご検討の企業さまは、ご一読ください。
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事前ガイダンスは、特定技能外国人への支援項目の1つです。事前ガイダンスの内容、実施時間、進め方などポイントをまとめました。登録支援機関に依頼するかどうか迷っている方もぜひ参考にしてください。
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特定技能外国人への生活オリエンテーションのやり方、実施方法について解説しています。生活オリエンテーションにかかる時間や資料についての情報も提供。支援項目について理解を深めることができます。
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特定技能1号と2号のビザの違いや取得方法を徹底解説。2023年の拡大予定、技能やスキルのレベル、日本語能力の試験の有無など、採用前に知りたいポイントを網羅。技能実習生やEPAとの違いも明確に
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登録支援機関は、特定技能外国人の採用や就業に関わる手続きを業務委託できる機関です。今回は、介護分野における登録支援機関の役割について解説していきます。
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