特定技能の賃金・給与の相場と決め方・賃金に関する注意点
特定技能外国人の給与は、最低賃金以上または対象の外国人従業員と同じ職種についているか、または同じ技能をもつ日本人従業員と同等以上が基本です。相場は年度や産業分野によって変動するため、最新の情報を確認し法令を遵守して支払いを行いましょう。
記事を見る外国人採用に悩んだら、まず読みたい記事
外国人スタッフ インタビュー記事
【 業界別 】特定技能制度まとめ記事
【都道府県別】外国人雇用に関する助成金、補助金情報
【 国籍別 】特定技能制度まとめ記事
新着記事一覧
特定技能「ビルクリーニング」とは？採用の要件や費用を解説
本記事では、特定技能「ビルクリーニング」の概要や採用する際の要件を解説します。 ビルクリーニング分野の特定技能を取得するための試験の内容や、雇用する際に発生する費用も併せて紹介します。
記事を見る
特定技能「産業機械製造業」とは？受け入れ企業の要件や雇用方法を解説
本記事では、特定技能「産業機械製造業」の基本情報を、受け入れ企業の要件とともに解説しています。特定技能人材の採用にあたって、情報収集しているご担当者様は、ぜひ最後までご覧ください。
記事を見る
特定技能「建設」とは？創設背景や採用のポイントも解説
この記事では特定技能「建設」について解説しています。外国人が特定技能「建設」の認定を受ける方法のほか、企業が特定技能「建設」を有する人材を採用する方法も解説しているので、ぜひご一読ください。
記事を見る
特定技能「造船・舶用工業」とは？
特定技能外国人の雇用は、人手不足解消の手段として有効です。本記事では、特定技能「造船・舶用工業」の概要と、採用までの流れを解説しています。特定技能外国人の雇用を検討している方はぜひご一読ください。
記事を見る
ネパール人を特定技能で受け入れる前に確認しておきたいポイント
特定技能資格を有したネパール人の採用を検討している企業さまのため、確認しておきたい性格の特徴や、採用することによって期待できるメリット、採用するまでの流れなどを解説します。
記事を見る
ミャンマー人を特定技能で採用するメリットや注意点をチェック
人材不足により特定技能でミャンマー人を採用したいと考えている企業さまのため、特定技能のミャンマー人の現状やおさえておきたい性格の特徴、採用のメリットや注意点などを解説します。
記事を見る
フィリピン人の特定技能労働者採用前に確認したいメリットや注意点
特定技能制度を用いてフィリピン人の採用を検討している企業さまがおさえておきたいポイントを解説します。特定技能のフィリピン人の現状や、採用のメリット、注意点などをまとめました。
記事を見る
【特定技能】インドネシア人を採用する流れや費用・注意点を解説
在留資格である特定技能の資格を有するインドネシア人を採用したいと考えている企業さまのため、採用するにあたりおさえておきたいポイントやメリット、注意点などを解説します。
記事を見る
特定技能と技能実習の違いとおさえておくべきメリット・デメリット
外国人を採用したい場合は、特定技能や技能実習といった選択肢があります。どちらが自社に向いているか悩んでいる企業さまのため、それぞれの違いや特徴、メリット・デメリットを紹介します。
記事を見る外国人採用にお悩みですか？
あなたの現場にマッチする人材をご支援します
サービス・料金がわかる！
お問い合わせはこちら
