外国人の単純労働は可能？禁止理由と在留資格で可能になる範囲も解説
外国人は在留資格があればそれだけで単純労働が認められるのかについて解説します。人手不足に悩む分野を支える特定技能外国人の場合は単純労働が可能なのかを確認しておきましょう。
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特定技能外国人の定期面談＆提出書類や実施の流れについて
特定技能外国人の定期面談についての概要と、定期面談後の提出書類、面談の流れなどについて解説する記事です。特定技能外国人を採用するには、定期面談が義務付けられています。参考にしていただければ、提出すべき書類や定期面談の内容をご理解いただけるはずです。
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外国人労働者の最低賃金は？給与の決め方と計算方法・注意点を解説
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外国人労働者に有給休暇を与える際の基準やルール、メリットについて解説する記事です。また有給休暇を与えなかったときの罰則もご紹介していますので、法に則って正しく外国人労働者を雇用するための参考にしてください。
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外国人採用にかかる費用 | 内訳と費用相場・抑える方法と助成金を紹介
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フィリピン人を採用する際のPOEAとは、海外で働くフィリピン人労働者の権利保護と適正な雇用環境の確保を目的とした政府機関です。直接雇用は禁止されているため、必要な手続きや特定技能ビザでの採用方法などを理解しましょう。
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特定技能外国人の送迎対応とは？送迎時の注意点も解説
特定技能外国人の出入国時の送迎は、義務的支援の一つです。 この記事では、送迎の実施方法、注意点、義務的支援と任意的支援の違いなど、企業が知っておくべき内容を解説します。
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