特定技能「林業」とは？業務内容と要件・雇用期間と注意点を解説
特定技能はさまざまな分野で利用されていますが、今回は「林業」を紹介します。本記事では、受け入れのための企業側の要件や、外国人を雇用する際の注意点を解説します。
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特定技能「鉄道」とは？概要や企業側に求められる要件を紹介
特定技能はさまざまな分野で利用されていますが、今回は「鉄道」を紹介します。本記事では、外国人労働者を受け入れるための企業側の要件や、特定技能「鉄道」の概要を解説します。
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在留資格の「技術・人文知識・国際業務 」とは？要件を解説
採用を成功させるためには、対象人材の条件や従事可能な業務内容を理解しなければいけません。本記事では、在留資格の技術・人文知識・国際業務の基本から申請要件などを詳しく解説します。
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大阪の登録支援機関のおすすめ4選の特徴・メリットを詳しくご紹介
登録支援機関にはそれぞれ得意な職種や対応言語、提供しているサービスの内容などが異なります。そこで本記事では、登録支援機関ができることや大阪府の登録支援機関のおすすめについて解説します。
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特定技能“工業製品製造業”とは？要件や採用方法も紹介
工業製品製造業の分野で外国人が「特定技能」を取得した場合、一定要件を満たすと在留期間の上限がなくなります。本記事では、特定技能外国人を受け入れ可能な工業製品製造業や、採用方法などを解説します。
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留学ビザから就労ビザに変更するには？方法やポイントを解説
留学ビザのままでは週28時間までしか働けないため、フルタイムでの雇用はできません。本記事では、留学ビザから就労ビザへの変更方法や必要な要件、注意点などについて詳しく解説します。
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不法就労助長罪とは？該当する3つのケースと企業が気をつけるポイント
不法就労助長罪は2025年6月から罰則が強化され、5年以下の拘禁刑または500万円以下の罰金が科せられます。本記事では、不法就労助長罪の定義や具体的な事例、企業が取るべき対策を詳しく解説します。
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飲食店の人手不足問題の原因とは？人材確保のための効果的な対策
多くの飲食店では、人手不足の問題を抱えています。そもそもなぜ人手不足が起こっているのか、どうすれば採用につなげられるのかなど確認しておきましょう。外国人の採用についても解説します。
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技能実習制度を取り巻く諸問題とは？原因や対策をチェック
技能実習は何かと問題の多い制度です。問題の主な原因やおさえておきたい課題、どのような事例があるのかなどを解説します。新たに始まる育成就労制度についても参考にしてください。
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脱退一時金とは？特定技能外国人を採用前におさえておくべきポイント
特定技能外国人を採用する際、理解しておきたいものに「脱退一時金」があります。脱退一時金制度の概要と、外国人を採用する前におさえておきたい注意点などを紹介します。
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