飲食店で外国人を雇用する際に確認したい在留資格とチェックポイント
人手が不足している飲食店で検討したいのが、外国人雇用による労働力の確保です。確認しておきたい雇用によるメリットや在留資格に関すること、注意点などについて解説します。
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特定技能「外食」｜試験内容と概要、確認しておくべき注意点
特定技能「外食」を取得した外国人を採用したいと考えている方のため、おさえておきたいポイントとして試験内容や申し込み方法などを解説します。出題範囲や注意点も確認しておきましょう。
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ホテル業界の人手不足は外国人雇用で解決！宿泊業対応の在留資格は？
ホテル業界では人手不足の問題に悩まされている企業が多く、この問題を解決するために検討したいのが外国人の雇用です。ホテル業界の現状や人手不足を解消する方法などを解説します。
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就労ビザは全16種類！それぞれの特徴と取得方法などのまとめ
日本で認められている就労ビザの種類と、それぞれの特徴を解説します。また、企業が外国人を採用するにあたり、おさえておきたいポイントや、就労ビザ取得方法などもまとめました。
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在留資格とは？代表的な種類と外国人を雇用する場合の注意点
外国人を採用するにあたり、よく理解しておきたいのが在留資格に関することです。在留資格とは何なのか、どのような種類があるのかなど、おさえておきたいポイントを解説します。
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技能実習生とは？制度利用前に確認しておきたい問題や受け入れ方法
外国人労働者を採用しようと考えた際、選択肢の一つに技能実習制度があります。技能実習生とはどういったものなのか、どのような業種・仕事に就労可能なのかなどを解説します。
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外国人採用の必要書類は？雇用前に確認しておくべきポイントや注意点
外国人採用において必要となる手続きや、準備しなければならない書類などを解説します。採用活動を始める前に確認しておきたいポイント、注意点などもチェックしてみてください。
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外国人雇用状況届出書とは？作成方法やおさえておくべき注意点
外国人を採用する場合は、外国人雇用状況届出書の提出が必要になります。そもそも外国人雇用状況届出書とはなんなのか、どういった場合にどのような方法で提出しなければならないのかなどを解説します。
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特定技能のビザ申請に必要な書類と国内・国外それぞれの手続き詳細
特定技能外国人を採用するにあたり、ビザ申請の詳細について確認しておきましょう。手続きの流れや必要書類、注意しておかなければならない申請のポイントなどを紹介します。
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送り出し機関とは？目的や利用する際に確認すべき選び方のポイント
人材を募集するにあたり、海外在住の外国人を採用しようと考えた時によく確認しておきたいのが、送り出し機関と呼ばれるものです。送り出し機関の詳細や選び方のポイントなどを解説します。
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