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特定技能外国人を採用するための求人票の作成方法
特定技能外国人を採用するためには、求人票の作成が必要です。この記事では、求人票に記載が必要な項目などを解説しています。初めて外国人人材を雇用する企業さまは参考にしてください。
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特定技能外国人の年末調整や税金は？必要書類や流れを解説
特定技能外国人も年末調整と税金の支払いが必要です。この記事では、所得税や住民税の仕組み、年末調整の流れ、扶養控除の要件などを企業の人事担当者向けにわかりやすく解説します。
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特定技能の自社支援でコスト削減！必要な要件と登録支援の切替手順を徹底解説
特定技能外国人の自社支援をご検討ですか？登録支援機関に委託せず自社で支援を行うための要件や、必要となる社内体制、支援責任者の条件について分かりやすく解説します。委託費用の削減や切り替え手順を知りたい担当者様は、ぜひ本記事をご覧ください。
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特定技能スリランカ人を採用する方法！流れ・費用や注意点を徹底解説
特定技能でスリランカ人を採用したい事業者様必見！国内外からの採用手順や必要な費用相場、送出機関の利用ルール、人柄や国民性の特徴まで詳しく解説します。失敗しない受け入れに向けたポイントが直感的に分かります。ぜひご一読ください。
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特定技能外国人がすぐ辞める理由は？原因や対策についても紹介
特定技能外国人がすぐ辞める理由は、言語・文化の違い、適切なサポート不足、労働環境や待遇への不満が挙げられます。この記事では、企業の人事担当者向けに、外国人材の活用を成功させるための対策を解説します。
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ビルクリーニング業界の人手不足はどう解決する？現状と原因・解消法
求人を出しても人が来ない」とお悩みのビルクリーニング業界関係者へ。本記事では、慢性的な人手不足に陥っている現状と原因を徹底解説します！さらに、外国人材の採用など具体的な解消策をお伝えします。採用課題を解決したい方は今すぐチェック！
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異文化コミュニケーションの課題と失敗例を紹介！円滑な関係の築き方
異文化コミュニケーションの基礎から、職場で発生しやすい課題や失敗例をわかりやすく解説します。価値観の異なる相手と円滑に業務を進めるための実践的なポイントも網羅。多様な人材との関係構築にお悩みの方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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【日本語能力試験（JLPT)】日本語レベルN4ってどれくらいのレベル？
試験には5つのレベルがあり、レベルが高いほど日本語の難易度が上がり、日本で就労できる職種の選択肢が増えます。 本記事では、日本語スキルの基準である「日本語能力試験（JLPT）N4」について解説します。
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インドネシア人の宗教とイスラム教の基礎知識｜職場での食事やお祈りへの配慮と受け入れのポイント
本記事では、インドネシアの特徴や宗教を中心に解説します。インドネシア人の宗教に関する価値観や生活習慣などを理解できるので、ぜひ最後までご覧ください。
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