外国人採用に悩んだら、まず読みたい記事
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外国人労働者受け入れ可能な業種と多い業種について紹介
外国人労働者の受け入れ可能な業種は、特定技能と技能実習で異なります。また、多い業種は製造業、サービス業、卸売業・小売業の3つです。この記事では、最新の動向や制度を詳しく解説します。
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フィリピン人を採用する際のDMW（旧POEA）とは？採用時のルールについて解説
フィリピン人を採用する際のPOEAとは、海外で働くフィリピン人労働者の権利保護と適正な雇用環境の確保を目的とした政府機関です。直接雇用は禁止されているため、必要な手続きや特定技能ビザでの採用方法などを理解しましょう。
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特定技能外国人の送迎対応とは？送迎時の注意点も解説
特定技能外国人の出入国時の送迎は、義務的支援の一つです。 この記事では、送迎の実施方法、注意点、義務的支援と任意的支援の違いなど、企業が知っておくべき内容を解説します。
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外国人労働者が感じる差別とは？原因や具体例・解決策を解説
外国人労働者が感じる差別は、差別的な発言や身体への暴力などです。この記事では、差別の原因や解決策を詳しく解説します。共生社会の実現に向け、対策と改善を実施していきましょう。
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外国人労働者と文化や価値観の違いで起こるトラブル事例と解決策
外国人労働者と文化や価値観の違いから生じるトラブルの具体例と解決方法を記載しています。企業さまがグローバルな職場環境を築くためのヒントを解説します。
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監理団体とは？監理団体と登録支援機関の違いや役割と重要性を徹底解説
監理団体とは、技能実習制度で実習生を支援する非営利団体です。この記事では特定技能制度の登録支援機関との違いや、監理団体の種類や業務内容、選び方のポイントまで解説します。
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特定技能外国人がクレジットカードを作る方法は？作成の流れや注意点を解説
特定技能外国人が日本でクレジットカードを作るには、必要な書類を用意し、審査基準を満たさなければいけません。この記事では、特定技能外国人がクレジットカードを作る方法を詳しく解説します。
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特定技能外国人の健康診断は必要？タイミングや注意点を解説
特定技能外国人の健康診断は、国内外にかかわらず必要です。この記事では、診断が必要な理由やタイミング、実施場所、診断項目、必要書類、企業が注意すべきポイントなどを詳しく解説します。
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