「特定技能協議会」の活動内容・目的・加入方法と問い合わせ先
特定技能協議会とは、特定技能外国人を受け入れている12の産業分野に設置されている機関です。所轄の省庁が設置した専門機関であり、法令遵守の啓発活動や特定技能外国人の受け入れに係る制度の趣旨・事例の周知を行っています。
記事を見る特定技能協議会とは、特定技能外国人を受け入れている12の産業分野に設置されている機関です。所轄の省庁が設置した専門機関であり、法令遵守の啓発活動や特定技能外国人の受け入れに係る制度の趣旨・事例の周知を行っています。
記事を見る特定技能外国人の給与は、最低賃金以上または対象の外国人従業員と同じ職種についているか、または同じ技能をもつ日本人従業員と同等以上が基本です。相場は年度や産業分野によって変動するため、最新の情報を確認し法令を遵守して支払いを行いましょう。
記事を見る本記事では、特定技能「ビルクリーニング」の概要や採用する際の要件を解説します。 ビルクリーニング分野の特定技能を取得するための試験の内容や、雇用する際に発生する費用も併せて紹介します。
記事を見る本記事では、特定技能「産業機械製造業」の基本情報を、受け入れ企業の要件とともに解説しています。特定技能人材の採用にあたって、情報収集しているご担当者様は、ぜひ最後までご覧ください。
記事を見るこの記事では特定技能「建設」について解説しています。外国人が特定技能「建設」の認定を受ける方法のほか、企業が特定技能「建設」を有する人材を採用する方法も解説しているので、ぜひご一読ください。
記事を見る特定技能外国人の雇用は、人手不足解消の手段として有効です。本記事では、特定技能「造船・舶用工業」の概要と、採用までの流れを解説しています。特定技能外国人の雇用を検討している方はぜひご一読ください。
記事を見る特定技能資格を有したネパール人の採用を検討している企業さまのため、確認しておきたい性格の特徴や、採用することによって期待できるメリット、採用するまでの流れなどを解説します。
記事を見る人材不足により特定技能でミャンマー人を採用したいと考えている企業さまのため、特定技能のミャンマー人の現状やおさえておきたい性格の特徴、採用のメリットや注意点などを解説します。
記事を見る特定技能制度を用いてフィリピン人の採用を検討している企業さまがおさえておきたいポイントを解説します。特定技能のフィリピン人の現状や、採用のメリット、注意点などをまとめました。
記事を見る在留資格である特定技能の資格を有するインドネシア人を採用したいと考えている企業さまのため、採用するにあたりおさえておきたいポイントやメリット、注意点などを解説します。
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