「もっと良い条件が…」外国人の転職リスクを抑え、長く活躍してもらうには
今回は、特定技能外国人を雇用されている企業様が直面しやすい、「より良い条件・待遇」を求めての他社・他分野への転職リスクに関する具体的なお悩みと、その解決策についてご紹介します。外国人材に長く定着してもらい、投資効果を最大化するための一助となれば幸いです。
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【26年版】登録支援機関ランキング｜15社の特徴比較や採用事例、費用まで
「自社に合っている登録支援機関を見つけたい」「登録支援機関ランキングを教えてほしい」などと考えていませんか。 多くの方が、どの機関を選ぶべきか迷っています。 登録支援機関は、サポート体制や費用などを考慮して選定することが重要です。 ここでは、登録支援機関ランキングを紹介するとともに、同機関を利用するメリット、同機関の選び方、同機関に委託できる業務などを解説しています。 特定技能外国人の受入を検討している方は参考にしてください。
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登録支援機関の費用相場はどれくらい？支援内容もチェック
特定技能外国人を採用するにあたり、登録支援機関を利用する場合にどの程度の費用がかかるのか解説します。委託可能な支援内容や、自社対応をした場合との違いなどについても確認しておきましょう。
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特定技能「訪問介護」が解禁！受け入れ企業側が押さえておきたいこと
訪問介護はこれまで特定技能の対象ではありませんでしたが、解禁されることになりました。特定技能外国人の受け入れにあたり、訪問介護サービスの事業者が把握すべきポイントを解説します。
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外国人の単純労働は可能？禁止理由と在留資格で可能になる範囲も解説
外国人は在留資格があればそれだけで単純労働が認められるのかについて解説します。人手不足に悩む分野を支える特定技能外国人の場合は単純労働が可能なのかを確認しておきましょう。
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特定技能外国人の定期面談＆提出書類や実施の流れについて
特定技能外国人の定期面談についての概要と、定期面談後の提出書類、面談の流れなどについて解説する記事です。特定技能外国人を採用するには、定期面談が義務付けられています。参考にしていただければ、提出すべき書類や定期面談の内容をご理解いただけるはずです。
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外国人労働者の最低賃金ルール｜日本人より安いと違法？基準を解説
外国人労働者の賃金を日本人より安く設定するのは違法か？最低賃金法の適用ルールや同一労働同一賃金の考え方、違法にならない具体的な給与設定基準を分かりやすく解説します。不当なトラブルや違反防ぐ適切な賃金規定のポイントを今すぐご確認ください。
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外国人労働者に与える有給休暇の基準と与えることのメリットについて
外国人労働者に有給休暇を与える際の基準やルール、メリットについて解説する記事です。また有給休暇を与えなかったときの罰則もご紹介していますので、法に則って正しく外国人労働者を雇用するための参考にしてください。
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【外国人採用】費用相場と内訳は？コストを抑える助成金など徹底解説
外国人採用の費用が高いとお悩みですか？本記事では、初期費用などの内訳と相場をわかりやすく解説。さらに、助成金の活用など知らなきゃ損するコスト削減ノウハウを大公開します！なるべく低コストで優秀な外国人材を採用したいご担当者様は、ぜひ今すぐご覧ください。
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