特定技能と特定活動の違いは？それぞれの特徴と資格に関するポイント
在留資格の特定技能と特定活動は異なる資格です。これから特定技能外国人を採用しようと考えている方のため、それぞれの違いや特徴、申請に関しておさえておきたいポイントを解説します。
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特定技能外国人として採用可能な国籍は？国別の注意点もチェック
企業の人手不足解消に役立つのが、特定技能外国人の採用です。働ける条件に国籍は関係があるのか、実際に採用活動をする際に注意しておきたい国別の特徴などを解説します。
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特定技能外国人の人数はどれくらい？産業・国籍・都道府県別の推移
日本では多くの外国人が働いており、特定技能として働く人も増えています。これから特定技能外国人を採用したい方のため、日本にいる特定技能外国人の人数の推移を解説します。
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外国人採用の方法やメリット・費用・必要な手続きと注意点を解説
人手不足の問題を解消するために検討したいのが外国人採用です。これから外国人採用を検討するにあたり、確認しておきたいメリットやデメリット、採用活動の流れなどを紹介します。
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【2025年最新】外国人雇用時は助成金を活用！申請するときのポイントや注意点
【最大72万円】外国人を採用しようと考えた際に活用したいのが、助成金です。利用可能な助成金の種類と各助成金の目的・条件・金額・手続き方法、申請する際には何に注意すれば良いのかなどを解説します。
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カンボジア人を特定技能で採用するにあたり確認しておきたいポイント
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企業の人手不足解消に繋がる特定技能「素形材産業」とはどのような在留資格なのか解説します。制度や試験の概要、特定技能外国人を採用するための流れなどをまとめています。
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特定技能「航空業」とは？基本的な概要と確認しておくべきポイント
採用活動をしても人材を確保するのに苦戦しやすい分野として航空業が挙げられます。特定技能「航空業」で外国人の採用を検討する場合に確認しておきたい注意点などを紹介します。
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特定技能の雇用契約書・雇用条件書とは？作成方法と記入例、ポイントを解説
特定技能外国人を採用する場合は、雇用契約書・雇用条件書を作成して提出しなければなりません。作成するにあたり注意しておきたいポイントや採用の流れなどを紹介します。
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特定技能外国人が一時帰国を希望した場合におさえておくべき注意点
特定技能の在留資格で働いている外国人であったとしても一時帰国は可能です。ただし、再入国をスムーズに行うための手続きなどが必要なので、注意しておきたいポイントを解説します。
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