特定技能外国人の受入れ機関「特定技能所属機関」になるための要件
特定技能外国人を受け入れる事業者は、要件や基準を満たすことで特定技能所属機関となり、特定技能雇用契約が結べるようになります。法令遵守や欠格事由に該当していないこと、届出の提出などの義務を守る必要があります。
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特定技能外国人の採用に関わる届出の種類と分野別の手続き
特定技能外国人を受け入れる事業者は、定期届出・随時届出といった提出書類を提出しなければなりません。自社支援と登録支援機関に委託している場合とでそれぞれ書類が異なるほか、理由書や証明書などの添付書類を求められる場合もあります。
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「特定技能協議会」の活動内容・目的・加入方法と問い合わせ先
特定技能協議会とは、特定技能外国人を受け入れている12の産業分野に設置されている機関です。所轄の省庁が設置した専門機関であり、法令遵守の啓発活動や特定技能外国人の受け入れに係る制度の趣旨・事例の周知を行っています。
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特定技能の賃金・給与の相場と決め方・賃金に関する注意点
特定技能外国人の給与は、最低賃金以上または対象の外国人従業員と同じ職種についているか、または同じ技能をもつ日本人従業員と同等以上が基本です。相場は年度や産業分野によって変動するため、最新の情報を確認し法令を遵守して支払いを行いましょう。
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特定技能「ビルクリーニング」とは？採用の要件や費用を解説
本記事では、特定技能「ビルクリーニング」の概要や採用する際の要件を解説します。 ビルクリーニング分野の特定技能を取得するための試験の内容や、雇用する際に発生する費用も併せて紹介します。
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特定技能「産業機械製造業」とは？受け入れ企業の要件も解説
本記事では、特定技能「産業機械製造業」の基本情報を、受け入れ企業の要件とともに解説しています。特定技能人材の採用にあたって、情報収集しているご担当者様は、ぜひ最後までご覧ください。
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特定技能「建設」とは？創設背景や採用のポイントも解説
この記事では特定技能「建設」について解説しています。外国人が特定技能「建設」の認定を受ける方法のほか、企業が特定技能「建設」を有する人材を採用する方法も解説しているので、ぜひご一読ください。
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特定技能「造船・舶用工業」とは？
特定技能外国人の雇用は、人手不足解消の手段として有効です。本記事では、特定技能「造船・舶用工業」の概要と、採用までの流れを解説しています。特定技能外国人の雇用を検討している方はぜひご一読ください。
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ネパール人を特定技能で受け入れる前に確認しておきたいポイント
特定技能資格を有したネパール人の採用を検討している企業さまのため、確認しておきたい性格の特徴や、採用することによって期待できるメリット、採用するまでの流れなどを解説します。
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ミャンマー人を特定技能で採用するメリットや注意点をチェック
人材不足により特定技能でミャンマー人を採用したいと考えている企業さまのため、特定技能のミャンマー人の現状やおさえておきたい性格の特徴、採用のメリットや注意点などを解説します。
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