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外国人労働者を採用・雇用するメリット・デメリットと採用方法を解説
外国人採用には、メリットとデメリットがあります。自社の課題を解決したい場合は、詳細を理解しておくことが大切です。ここでは、外国人採用のメリット、デメリット、外国人労働者を採用する方法などを解説しています。興味がある方は参考にしてください。
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外国人労働者に必要な日本語教育とは？課題と重要性・教育方法を解説
外国人労働者に対する日本語教育は、職場の生産性などにかかわる取り組みです。ここでは、日本語教育の重要性、日本語教育の方法、企業が利用できる補助金制度などを解説しています。日本語教育でお悩みの方は、参考にしてください。
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インドネシア人の特徴は？性格や一緒に働く上での注意点を解説
インドネシア人の雇用を検討している方が確認しておきたいインドネシア人ならではの特徴や性格、よく理解しておきたい宗教について解説します。一緒に働く際の注意点も確認しておきましょう。
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介護事業者が外国人労働者を採用するメリット・デメリット
介護事業所の多くは人手不足に悩まされています。解決策のひとつとして注目を集めているのが外国人労働者の活用です。ここでは、介護事業所が外国人労働者を雇用するメリット、デメリット、介護業務で求められる在留資格などについて解説しています。
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特定技能「介護」｜試験内容と受験の申し込み・対策方法
特定技能「介護」は、少子高齢化が続き需要が高まっている日本の介護業界を支えていくことが期待されている外国人雇用のための制度です。介護で外国人を採用したい方のため、概要や試験に関して解説します。
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ネパール人の特徴と性格をチェック！雇用時の注意点とは？
ネパール人を雇用する際は、特徴と性格をよく確認しておくと良いでしょう。ネパールについて理解を深めたいと考えている方のため、基礎データや一緒に働く際の注意点などを解説します。
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ベトナム人の性格・特徴は？雇用前に確認したい地域による違いも
人手不足のためベトナム人を特定技能の在留資格で採用したいと考えている方のため、確認しておきたいベトナムの基礎やベトナム人の特徴・性格、日本では何人程度のベトナム人が働いているのかなどを解説します。
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フィリピン人はどのような性格？特徴や雇用する上での注意点
フィリピン人の雇用を検討している方のため、確認しておきたい性格や特徴、日本で働くフィリピン人の数などを解説します。注意しなければならないポイントもチェックしておきましょう。
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飲食店で外国人を雇用する際に確認したい在留資格とチェックポイント
人手が不足している飲食店で検討したいのが、外国人雇用による労働力の確保です。確認しておきたい雇用によるメリットや在留資格に関すること、注意点などについて解説します。
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