特定技能で必要な定期報告とは？届出書の具体的な内容や注意点
特定技能制度で外国人を採用する場合、定期報告をしなければなりません。具体的な定期報告・届け出の内容と用意しなければならない書類、定期報告業務の負担軽減に繋がる方法を紹介します。
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特定技能外国人を雇用する場合は保険の加入も必要？任意保険も確認
特定技能外国人を採用する際は、加入しなければならない保険について確認しておく必要があります。加入が義務づけられている保険と、外国人労働者におすすめしたい任意保険を紹介します。
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特定技能外国人は転職できる？自社で長期就労してもらうポイント
特定技能外国人を採用しても他社に転職されてしまうと大変です。そもそも転職は可能なのか、どのように離職を防げば良いのかなど、転職に関しておさえておきたいポイントを紹介します。
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特定技能外国人採用時は住居の支援が必須！居室の基準・ルールとは？
特定技能外国人を雇用するにあたり、必要になるのが住居の確保です。部屋の基準やルール、受け入れ企業が行うべき支援の具体的な内容など、確認しておきたいポイントを解説します。
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特定技能を取得するための試験とは？試験内容を詳しく解説
本記事では、特定技能の試験内容について解説します。人手不足が深刻な日本の産業分野において、特定技能を有している外国人は幅広く活躍できます。外国人の採用でお困りの方は、ぜひご覧ください。
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特定技能「漁業」とは？概要や雇用形態を徹底解説
本記事では、特定技能「漁業」の概要から、在留資格を有する外国人を採用するまでを徹底解説しています。人手不足に悩む漁業従事者の方や事業者の方は、ぜひ最後までご覧ください。
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特定技能「自動車整備」とは？基礎情報と採用の流れを解説
特定技能外国人の採用は、整備士の不足を解消するために有効です。本記事では、特定技能「自動車整備」の概要と、採用までの流れを解説しています。特定技能外国人の採用を検討している方は、参考にしてください。
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特定技能「農業」とは？概要や採用の流れについて解説
本記事では、特定技能「農業」について詳しく解説しています。人手不足に困っている農業従事者の方で、特定技能外国人の受け入れを考えている方は、ぜひ参考にしてください。
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特定技能外国人の受入れ機関「特定技能所属機関」になるための要件
特定技能外国人を受け入れる事業者は、要件や基準を満たすことで特定技能所属機関となり、特定技能雇用契約が結べるようになります。法令遵守や欠格事由に該当していないこと、届出の提出などの義務を守る必要があります。
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特定技能外国人の採用に関わる届出の種類と分野別の手続き
特定技能外国人を受け入れる事業者は、定期届出・随時届出といった提出書類を提出しなければなりません。自社支援と登録支援機関に委託している場合とでそれぞれ書類が異なるほか、理由書や証明書などの添付書類を求められる場合もあります。
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