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【2025年最新】鳥取県内の外国人雇用に関する助成金、補助金制度まとめ

近年、労働力不足が深刻化する中、外国人材の雇用は多くの企業にとって重要な選択肢となっています。
本記事では鳥取県内の外国人雇用を支援する最新の助成金・補助金制度について、県や各市町村が実施している主要な制度を詳しくご紹介します。
外国人材の受け入れを検討している事業者の方々にとって、これらの制度が円滑な雇用と職場定着の一助となれば幸いです。

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目次[非表示]

  1. 1.鳥取県が実施している助成金、補助金制度
    1. 1.1.外国人介護人材受入促進事業補助金
    2. 1.2.鳥取県特定技能外国人介護人材受入支援事業補助金
    3. 1.3.鳥取県外国人受入介護事業者等に対する学習強化・生活支援事業補助金
    4. 1.4.鳥取県外国人介護留学生受入事業者に対する奨学金支援事業補助金
    5. 1.5.鳥取県外国人活躍促進企業支援補助金
  2. 2.若桜町が実施している助成金、補助金制度
  3. 3.まとめ

鳥取県が実施している助成金、補助金制度

外国人介護人材受入促進事業補助金

制度の概要、目的

外国人介護人材の受入事業所等における受入環境整備や外国人介護人材確保の取組に対して補助します。

補助事業の対象者

対象事業

外国人介護人材受入促進事業
(1)外国人介護人材が介護現場で働きやすくするための環境整備
外国人職員と日本人職員の意思疎通の円滑化、外国人の日本語学習の支援、外国人の記録作業の負担軽減をし、外国人介護人材の介護現場における円滑な就労・定着を促進する目的として取り組む外国人介護人材受入事業所等に対して、その費用の助成を行う。
(2)海外現地での外国人介護人材確保の取組に対する支援
必要な介護サービスを安心して受けられるよう、その担い手を確保するため、外国人介護人材の確保に関する取組を行う事業所等に対して、その費用の助成を行う。
(詳細は交付要綱及び募集要領を参照ください。)

対象事業者

鳥取県内に所在する介護サービス事業者(介護保険法に基づくサービスに限る)
※採択予定数には上限があり、原則令和7年4月に実施した希望照会において回答いただいた事業者を対象にします。

対象経費

対象事業の実施に要する経費
(詳細は交付要綱及び募集要領を参照ください。)

補助率
補助上限額

○対象事業(1)
3/4、1法人につき計300,000円

○対象事業(2) 
10/10、1法人につき計500,000円

参考:外国人介護人材受入促進事業補助金

鳥取県特定技能外国人介護人材受入支援事業補助金

制度の概要、目的

特定技能制度に基づき外国人介護人材を受け入れる県内の介護事業所に対して、受入れに係る初期経費を支援します。

補助事業の対象者、経費、補助金額

対象事業者

鳥取県内に所在する介護サービス事業者(介護保険法、老人福祉法及び高齢者の居住の安定確保に関する法律に基づく介護サービス事業者とする)

対象経費

人材紹介料、登録支援機関による義務的支援経費、住居費その他の特定技能外国人介護人材の受入れに係る初期経費

(詳細は交付要綱及び募集要領を参照ください。)

補助率
補助上限額

1/2(上限:1人につき15万円 ※1法人4人/年まで)

参考:令和7年度鳥取県特定技能外国人介護人材受入支援事業補助金

鳥取県外国人受入介護事業者等に対する学習強化・生活支援事業補助金

制度の概要、目的

在留資格をもって本邦に在留する者を受け入れる県内の介護事業者及び介護福祉士養成施設に対し、受入れに際して必要となる経費の一部を補助します。

補助事業の対象者、経費、補助金額

対象事業

(1)外国人介護職員とのコミュニケーションを促進する取組
(2)外国人介護職員の介護福祉士の資格取得に必要な取組
(3)外国人介護職員の生活支援に必要な取組
(4)介護福祉士養成施設等に在籍する留学生への教育の質の向上に必要な取組

対象事業者

○対象事業(1)~(3)
鳥取県内に所在する介護サービス事業者

○対象事業(4)
鳥取県内に所在する介護福祉士養成施設
※事業(1)~(4)について、鳥取県内の市町村(南部箕蚊屋広域連合 を含む)が各事業実施主体と連携し実施する場合は当該市町村

対象経費

対象事業の実施に要する経費
(詳細は交付要綱及び募集要領を参照ください。)

補助率
補助上限額

○対象事業(1)~(3)
2/3、1施設等につき計200,000円
※同一法人が複数の施設等で受入れする場合計600,000円

○対象事業(4) 
10/10、1介護福祉士施設につき500,000円

参考:鳥取県外国人受入介護事業者等に対する学習強化・生活支援事業補助金

鳥取県外国人介護留学生受入事業者に対する奨学金支援事業補助金

制度の概要、目的

日本語学校を経由して介護福祉士養成施設に留学する外国人留学生に対し、就労予定先の介護施設等が支援する奨学金に係る費用(学費、居住費、国家試験対策費、入学・就職準備金)を補助する。

補助事業の対象者、経費、補助金額

対象事業

介護福祉士の資格取得を目指す留学生に対し留学期間中の学費や生活費等を貸与又は給付する事業(給付型及び返還免除条件付きの貸与型奨学金)

対象事業者

補助事業を実施する、鳥取県内に所在する介護サービス事業者(介護保険法、老人福祉法及び高齢者の居住の安定確保に関する法律に基づく介護サービス事業者とする)及び病院

対象経費

○1年目(日本語学校) 960,000円
・学費:600,000円(月50,000円)
・居住費:360,000円(月30,000円)(※)
○2~3年目(養成施設)各1,200,000円
・学費:600,000円(月50,000円)  
・入学準備金:200,000円(初回)
・就職準備金:200,000円(最終回)
・国家試験受験対策費用:40,000円(年額)
・居住費:360,000円(月30,000円)(※)
(※)加算について(R6~)
居住費などの生活費について、対象事業者が現行の補助基準額を超えて
介護人材の確保に向けて積極的に支援を行った場合に限り、1月20,000円まで基準額に対して加算。
2 入居に係る初期費用等について、該当月に限り50,000円まで基準額に対して加算。(詳細は交付要綱及び募集要領を参照ください。)

補助率
補助上限額

補助率:1/3
上限額:留学生1人につき112万円
(日本語学校:32万円、養成施設2年:各40万円、※加算の場合の額を除く)

参考:鳥取県外国人介護留学生受入事業者に対する奨学金支援事業補助金

鳥取県外国人活躍促進企業支援補助金

制度の概要、目的

外国人労働者へのサポート体制構築及び企業の人材確保・生産性向上を図るとともに、地域との多文化共生に資することを目的とした補助金です。企業や業界団体等が取り組む外国人労働者のための日本語学習支援や働きやすい社内環境整備、技能・学科試験対策に要する経費の一部を助成します。

補助事業の対象者

  • 県内の事業所において外国人労働者を受け入れている県内事業者
    (事業者には、企業のほか、農林水産業者、個人事業主等を含む)

  • 県内に事業所を有する業界団体及び監理団体(監理支援機関)

対象となる経費

  • 日本語学習支援事業
    日本語学習会の開催、外国人労働者の日本語学習のための学習教材購入等の、外国人労働者の日本語能力向上を目的に実施する事業に係る経費
  • 働きやすい社内環境整備事業
     社内多言語化のための翻訳、業務で使用する専門用語語彙リスト作成、外国人労働者指導のための講習受講等の、外国人労働者が働きやすい社内環境整備を 目的に実施する事業に係る経費
  • 技能・学科試験対策事業
    外国人労働者の特定技能2号への移行を目的に実施する、技能・学科試験対策に係る講師の謝金・旅費、試験対策のために受講する研修等の受講料

補助金額(助成金額)

  • 補助率:2分の1
  • 補助限度額:50万円/1事業者

(複数の事業所の外国人労働者を対象とした事業を実施する場合は100万円)

参考:鳥取県外国人活躍促進企業支援補助金

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若桜町が実施している助成金、補助金制度

制度の概要、目的

町内事業所が受け入れている外国人技能実習生等に対して日本語の習得に資すると認められる講座の受講等又は検定の受検等をさせた場合に、これに係る経費の一部を助成することにより、企業内コミュニケーション及び企業誘致環境の向上、さらには企業の生産性の向上を図ることを目的とします。

補助事業の対象者

(1)若桜町内に事業所を有する法人

(2)常時使用する従業員の数がおおむね100人以下の法人

対象となる経費

(1)日本語講座の受講に要する経費(受講料、講師派遣費等)

(2)日本語検定の受検に要する経費(受検料)

(3)その他町長が必要と認める経費

補助金額(助成金額)

助成対象経費に2分の1を乗じて得た額で、毎年度1事業者あたり15万円を上限とし、予算の範囲内

参考:外国人就労者等日本語習得支援助成金

まとめ

鳥取県では、外国人材の雇用を支援する多岐にわたる助成金・補助金制度が用意されています。
これらの制度は、介護分野を中心に、日本語学習支援や資格取得、生活環境の整備、初期費用の負担軽減など、外国人材の受け入れから定着までを包括的にサポートする内容となっています。
外国人材の雇用を検討している事業者にとって、これらの制度を積極的に活用することで、採用コストを抑え、安定した人材確保と職場環境の改善を図ることができます。
詳細な情報は各自治体の窓口で確認し、ぜひご活用ください。

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