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【2025年最新】奈良県内の外国人雇用に関する助成金、補助金制度まとめ

近年、労働力不足が深刻化する中、外国人材の雇用は多くの企業にとって重要な選択肢となっています。
本記事では、奈良県内の外国人雇用を支援する最新の助成金・補助金制度について、県や各市町村が実施している主要な制度を詳しくご紹介します。
外国人材の受け入れを検討している事業者の方々にとって、これらの制度が円滑な雇用と職場定着の一助となれば幸いです。

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目次[非表示]

  1. 1.奈良県が実施している助成金、補助金制度
    1. 1.1.奈良県地域密着型サービス施設等整備促進事業補助金
    2. 1.2.令和7年度 奈良県外国人介護人材受入施設等環境整備事業補助金
    3. 1.3.外国人材定着支援事業補助金
  2. 2.奈良県内にある市区町村で実施している助成金、補助金制度
  3. 3.まとめ

奈良県が実施している助成金、補助金制度

奈良県地域密着型サービス施設等整備促進事業補助金

制度の概要、目的

この補助金制度は、高齢者が可能な限り住み慣れた地域で安心して生活を継続できるよう、地域の実情に応じた介護サービス提供体制の整備を促進することを目的としています。

補助事業の対象者

奈良県内において、上記の補助対象事業を実施する社会福祉法人や医療法人、NPO法人などの民間事業者が主な対象です。

対象となる経費

  • 地域密着型特別養護老人ホーム等の整備に必要な工事費又は工事請負費及び工事事務費

  • 特別養護老人ホーム等のユニット化等の改修に必要な工事費又は工事請負費及び工事事務費

  • 特別養護老人ホーム等の職員の宿舎の整備に必要な工事費又は工事請負費及び工事事務費

補助金額(助成金額)

申請項目によって細かく金額が分かれておりますので、詳細については公式サイトをご確認ください。

参考:奈良県地域密着型サービス施設等整備促進事業補助金

令和7年度 奈良県外国人介護人材受入施設等環境整備事業補助金

制度の概要、目的

奈良県内の介護事業所において、外国人介護人材の円滑な就労や定着を目的とした取り組みに対して補助を行う制度です。

補助事業の対象者

奈良県内に所在する介護サービス事業所等で、外国人介護人材を受け入れている、または受け入れる予定のある事業所(法人)が対象です。

対象となる経費

事業の実施に必要な以下の経費が対象です。

  1. 人件費
  2. 報償費
  3. 旅費
  4. 需用費(食糧費を除く。)
  5. 役務費
  6. 使用料及び賃借料
  7. 委託料
  8. 補助金・負担金
  9. 備品購入費(介護ロボット導入支援事業、ICT導入支援事業及び外国人介護人材受入れ施設等環境整備事業に限る。)
  10. その他事業の遂行に必要な経費で知事が認める経費

補助金額(助成金額)

基準額と対象経費の実支出額とを比較して少ない方の額を選定する。

前号により選定した額と総事業費から寄附金その他の収入額を控除した額とを比較して少ない方の額を交付額とする。

参考:令和7年度 奈良県外国人介護人材受入施設等環境整備事業補助金

外国人材定着支援事業補助金

制度の概要、目的

県内に事業所を有する中小企業又は監理団体が、外国人材に対して行う「日本語研修」(オンラインレッスンを含む)に係る経費を補助します。

補助事業の対象者

県内に事業所を有する中小企業又は監理団体

対象となる経費

次に掲げる要件を満たす日本語研修が経費として認められます。

  •  県内に所在する事業所に常時勤務する外国人材に対して行うものであること
  • カリキュラムの総受講時間が20時間以上確保されていること
  •  受講生の語学レベルに合わせたカリキュラムが提供されていること
  •  費用の全部又は一部について、受講生に負担させるものではないこと
  • 入国後講習ではないこと

補助金額(助成金額)

補助金額:補助率1/2以内、1補助対象事業者につき上限20万円
補助対象経費:講師の謝金・旅費、消耗品費、教材費、日本語研修の外部委託費、研修会場の使用料など

参考:外国人材定着支援事業補助金

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奈良県内にある市区町村で実施している助成金、補助金制度

調査時点では、奈良県内にある市区町村が実施している助成金、補助金制度はありませんでした。
最新情報が分かり次第、こちらの記事でも発信をしてまいります。

まとめ

奈良県では、外国人材の雇用を支援する多岐にわたる助成金・補助金制度が用意されています。
これらの制度は、介護分野を中心に、日本語学習支援や資格取得、生活環境の整備、初期費用の負担軽減など、外国人材の受け入れから定着までを包括的にサポートする内容となっています。
外国人材の雇用を検討している事業者にとって、これらの制度を積極的に活用することで、採用コストを抑え、安定した人材確保と職場環境の改善を図ることができます。
詳細な情報は各自治体の窓口で確認し、ぜひご活用ください。

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