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1年間の退職補償と、自社で介護施設を運営するノウハウが決め手。地方のグループホームが安心して特定技能採用に踏み切れた裏舞台。

介護採用事例

2025-04-18 07:11

「面接すらできない」から「5名採用」へ。病棟運営に特定技能の導入で「選べる採用」へと激変した理由。

介護採用事例

2024-02-05 07:08

入社1年で「施設に欠かせない戦力」へ。ミャンマー人スタッフの高い定着率と成長が、離職に怯えない“計算できる”現場運営を可能に。

介護採用事例

2023-12-19 08:15

外国人看護助手だけでなく、外国人看護師の採用にも成功。安定した病棟維持に「グローバル化」の一手。

介護採用事例

2023-12-14 06:00

「外国人は不安？」という雰囲気を一掃。真面目に働く外国人スタッフが変えた病棟運営の人材戦略。

介護採用事例

2023-10-25 01:34

採用コストを3割削減。460名を超える外国人スタッフの育成、支援体制を整備し高い定着率を実現。

介護採用事例

2023-08-10 01:34

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